成功事例集

2014/02/14
「ありがとう運動」の重要性

「スタッフのモチベーションを上げる」と聞くと、難しく聞こえるかも知れませんが、まずは「ありがとう運動」を始めてみては如何でしょうか?

「ありがとう?そんな基本的な事で良いのか?」

このように思われるかも知れませんが、院長先生の自覚以上に、スタッフに感謝の言葉を伝えていません。これまでのべ1000人以上のスタッフとコンサルティングの中で個人面談を実施していますが「院長先生から、ありがとうと言われた事が無い」と訴えるスタッフは決して少なくありません。

どんな些細な事でも構いません。「今日一日でありがとうを100回言うぞ!」と、最初は目標設定されるのも良いかと思います。その積み重ねが習慣になるのです。

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